Matchgroep
De Matchgroep bestaat uit een aantal mensen uit het bedrijfsleven, die zich allen op vrijwillige basis inzetten. De ‘oude rotten’ zijn directeuren, managers en seniormedewerkers met een groot netwerk. ‘Jonge talenten’ zijn over het algemeen jongere mensen uit het bedrijfsleven die het leuk vinden iets concreets tot stand te brengen. De “oude rotten” stellen hun netwerk beschikbaar om contacten te leggen met mogelijke bedrijven voor een aanvraag. De “jonge talenten” begeleiden de match concreet van begin tot eind. De Matchgroep stimuleert het Rotterdamse bedrijfsleven om Maatschappelijk Betrokken Ondernemen in de praktijk te brengen.
We zijn nog opzoek naar mensen voor de matchgroep. Kom eens kennismaken bij een vergadering van de matchgroep!
Wat doen ze precies?
Aanvragen kunnen het hele jaar ingestuurd worden via de website. Uitgebreidere aanvragen van stichtingen, verenigingen en buurtgroepen worden besproken in de matchgroepvergaderingen. Na acceptatie van de aanvraag gaat één jong talent en één oude rot aan de slag om een antwoord te vinden op de vraag. Als dit gelukt is noemen we dit een gerealiseerde match.
Matchgroep
Ben jij een echte doener en/of heb je een groot bedrijven netwerk in Rotterdam? Werk vrijwillig met ons mee aan een mooiere stad!
Wij zijn op zoek naar nieuwe leden voor de matchgroep: neem contact op met info@rotterdamseuitdaging.nl.
Matchgroep 2018:
Wytze de Boer | Woonstad
Mike Verbiessen | Woonbron
Sophie de Bruijn | Woonbron
Otto Müller | Woonstad
Mecida Akan | Woonstad