vraag
MME2026 – Vrijwilligers die jongeren willen begeleiden
- Douwers, - werkplaatsen/snuffelstage voor gemotiveerde jongeren, - (gebruikte) mobiele telefoons
vraag
MME2026 – ervaringsdeskundigen en/of coaches binnen het jongerenwerk en social work
MME 2026: Wij bestaan als stichting nog niet heel lang. Een van de ambities vanuit onze stichting is om meer zichtbaarheid creëren en onze pool aan expertise te vergroten. Om deze doelstellingen te kunnen realiseren zijn we op zoek naar: - een website designer - een marketeer - contentcreators - ervaringsdeskundigen en/of coaches binnen het jongerenwerk en social work. Aanvullend op diensten zijn we ook op zoek naar uitjes en tickets voor onze jongeren.
vraag
Ik zoek partners
Met Tribute to Work ontwikkel ik een platform dat werkzoekenden en werkgevers met elkaar matcht op basis van cultuur, gedrag en werkomgeving, niet alleen op cv of ervaring. De afgelopen 1,5 jaar is mijn missie steeds duidelijker geworden: ik wil deze dienstverlening nog veel meer inzetten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor mensen die zich niet altijd gezien of gehoord voelen. Voor mensen bij wie zelfvertrouwen, perspectief of werkgeluk soms ver weg lijkt. Terwijl juist de juiste omgeving, begeleiding en aandacht ervoor kunnen zorgen dat iemand weer gaat groeien en floreren. Ik geloof dat talent vaak niet ontbreekt, maar dat hulp nodig is om het te zien. Bij de persoon zelf, maar ook bij organisaties. Daarom zoek ik organisaties die: - openstaan voor onbenut talent; - willen meedenken over duurzame matches; - of simpelweg nieuwsgierig zijn naar hoe we samen meer kansen kunnen creëren. Ik kom graag in contact met werkgevers, sociaal ondernemers, coaches of initiatieven die hier ook mee bezig zijn. De maatschappelijke waarde van Tribute to Work zit niet alleen in het helpen bij het vinden van werk, maar in het voorkomen van kostbare mismatches en langdurige uitval. Wanneer mensen terechtkomen in een omgeving die aansluit bij hun gedrag, waarden en manier van werken, neemt de kans op duurzame arbeidsparticipatie toe. Dat leidt tot minder verloop, minder verzuim, minder afhankelijkheid van ondersteuning en meer welzijn en zelfredzaamheid. De maatschappelijke kosten van één mislukte plaatsing of langdurige uitval kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s per persoon per jaar, door verzuim, uitkeringen, zorg, productiviteitsverlies en nieuwe wervingstrajecten. Eén duurzame match kan maatschappelijk al snel €20.000 aan kosten besparen wanneer langdurige uitval, herhaald verloop of afhankelijkheid van ondersteuning wordt voorkomen. Dit is dan ook het bedrag dat ik ingevuld heb bij maatschappelijke waarde. Daarmee ontstaat niet alleen menselijke impact, maar ook economische waarde, voor werkgevers, gemeenten en de samenleving als geheel.
vraag
MME2026 – Hulp bij oprichten stichting en bestuur samenstellen
We zijn op zoek naar advies / hulp met het oprichten van onze stichting en personen die in ons bestuur willen komen. 4u per kwartaal voor de bestuursvergaderingen.
vraag
Vraag voor een laptop
Om onze bewoners die wij op vele punten te kunnen blijven ondersteunen met hun hulpvragen zouden we graag over eeb goede laptiop beschikken. mede daardoor zouden onze buurtkinderen ook hun huiswerk evt bij ons kunnen gaan maken, Het is ook van belang dat we de emancipatie van de bewoners kunnen blijven voortzettten.
vraag
MME2026 – Advies en productie spraakmakende communicatie-campagne
Pauluskerk MME2026 (4) Hulp van een professioneel communicatiebureau voor een spraakmakende campagne (met lef) die onze lobby-doelen ondersteunt. Het gaat ons om het hele traject, dus mee bedenken, advies, productie, inzet media, etc. In overleg voor welke campagne en omvang. Maar er zijn mogelijkheden en ideeën genoeg; denk aan de ''Rotterdamse leegstand-award'' of de Recht op Rustactie. Indicatie kosten vanaf €2.500,- tot heel veel meer
vraag
MME2026 – Ontwikkelen schaalbaar projectmodel
Wij zoeken ondersteuning bij het ontwikkelen van een schaalbaar projectmodel voor “Lezen opent de wereld”. De pilot in Nederlandse ziekenhuizen is bedoeld als basis voor verdere opschaling naar meerdere ziekenhuizen en uiteindelijk internationale uitbreiding (o.a. Suriname). Wij zoeken iemand die: 1. helpt bij het structureren van het projectmodel 2. processen en werkwijzen vastlegt 3. een reproduceerbaar format ontwikkelt 4. meedenkt over groei en opschaling Doel: een duurzaam en overdraagbaar model ontwikkelen dat eenvoudig uit te rollen is. Het achterliggend project "Lezen opent de wereld" is hier te vinden. https://rotterdamseuitdaging.nl/vraag-en-aanbod/lezen-opent-de-wereld-boeken-in-ziekenhuizen-voor-elk-kind/
vraag
Netwerker Ziekenhuizen voor de Pilot “Lezen opent de wereld”
Wij zoeken ondersteuning bij het leggen van de juiste contacten binnen Nederlandse ziekenhuizen voor de uitvoering van het pilotproject "Lezen opent de wereld". Het doel is om in drie ziekenhuizen (Noord-Holland, Zuid-Holland en Limburg) een samenwerking op te zetten rondom kinderboeken en leesactiviteiten voor opgenomen kinderen uit diverse culturele achtergronden en kinderen die zich niet herkennen in bestaande boeken. Wij zoeken iemand of een organisatie die: 1. ons kan introduceren of begeleiden naar de juiste contactpersonen 2. deuren kan openen binnen ziekenhuisnetwerken Doel: snel toegang krijgen tot 3 ziekenhuizen om de pilot te realiseren. Wat we weten: Tienduizenden kinderen liggen jaarlijks in Nederlandse ziekenhuizen
vraag
MME2026 – Ondersteuning 2 tot 3 uur p/w bij aanbesteding proces
Als organisatie zijn wij opzoek naar ondersteuning bij het verbeteren van onze inschrijvingen op aanbesteding. Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een ervaren adviseur met kennis van (overheids) aanbestedingen, idealiter met affiniteit met het domein Toeslagen. Specifiek de Kindregeling en Gemeente Rotterdam
vraag
MME2026 – Social media présence vergroten
MME 2026: Wij zijn op zoek naar een vrijwilliger met communicatie‑ervaring die een concreet communicatieplan voor 2026 kan opstellen.